1er
salarié
Le Document Unique est obligatoire dès le 1er salarié. Il est consultable par les salariés, le CSE, le service de prévention et de santé au travail et l’inspection du travail.
DUERP.ai crée, met à jour et pilote le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels de chaque établissement. L’IA propose, l’employeur décide.
Rejoindre la liste d’attente- Désignation
- Relevé des risques professionnels
- Établissement
- Le vôtre
- Altitude
- Gravité × fréquence
- Équidistance
- 0,25 point
- Cotes
- À titre d’exemple
Notice · Points cotés Ce relevé n’a rien de facultatif.
11
salariés et plus : une mise à jour au moins par an
En dessous : dès qu’une condition de travail change ou qu’une information nouvelle sur un risque apparaît. Depuis le 1er juillet 2025, l’évaluation des risques liés aux épisodes de chaleur intense est obligatoire.
4 000 €
par salarié concerné, en cas d’absence de DUERP
C’est le plafond de l’amende administrative prévue par la loi du 25 juin 2026, porté à 8 000 € en cas de récidive dans les deux ans. Elle est prononcée par le directeur de la DREETS sur rapport de l’inspection du travail. Le décret de procédure n’est pas encore paru.
Un DUERP simplement pas à jour relève, lui, d’une contravention pénale.
40 ans
de conservation des versions
Le portail numérique de dépôt prévu par la loi de 2021 n’a jamais ouvert : la conservation reste à la charge de l’employeur.
Huit planches pour aplanir le terrain.
Regardez la carte pendant que vous lisez : une vague de prévention la traverse, et chaque sommet qu’elle touche se tasse jusqu’à son risque résiduel.
Cotation
Gravité × fréquence, risque brut → résiduel. Vos mesures existantes font baisser le risque, vous voyez l’effet. Activez-les.
L’IA propose, vous décidez
Situations dangereuses du secteur, reformulations, mesures de prévention. Rien n’est publié sans vous.
Un DUERP par établissement
Chaque site a le sien, pilotage centralisé pour un groupe ou des clients.
Rien ne se perd
Chaque publication fige une version, historique intact.
Recto : ce qui peut arriver.
Verso : ce que vous décidez.
Des actions, pas des intentions
Un responsable, une échéance, un état.
Il vous relance
Échéance annuelle, action en retard, dans l’app et par email si vous le voulez.
Prêt pour le contrôle
PDF structuré selon les attendus du Code du travail, avec l’historique des versions.
Hébergé en France
Application et base de données en France, accès tracés. Les suggestions d’IA passent par un sous-traitant déclaré, potentiellement hors UE.
Du sommet à la plaine.
-
Cote 16
Décrire l’établissement
Ou importer un DUERP existant en Word, Excel, PDF ou scan.
-
Cote 9
Évaluer avec l’IA
Elle propose, vous retenez ou vous écartez.
-
Cote 3
Publier et piloter
Une version figée, puis des actions à suivre.
Bon pour tirage
Le terrain est à plat. À vous de le tenir.
DUERP.ai ouvre bientôt. Laissez votre adresse, on vous écrit à l’ouverture.
Tableau des cotes · à titre d’exemple
| Risque | Brut | Résiduel |
|---|---|---|
| Chute de hauteur | 16 | 6 |
| Manutention | 12 | 6 |
| Risque électrique | 12 | 4 |
| Chaleur intense | 9 | 3 |
Notes de bas de plan
Questions fréquentes
À partir de quand le DUERP est-il obligatoire ?
Dès le 1er salarié.
Faut-il le mettre à jour chaque année ?
Au moins une fois par an à partir de 11 salariés. En dessous, dès qu’une condition de travail change ou qu’une information nouvelle sur un risque apparaît.
L’IA écrit-elle le document à ma place ?
Non. Elle propose des situations dangereuses, des reformulations et des mesures de prévention. Vous décidez, et rien n’est publié sans vous.
Où sont hébergées mes données ?
L’application et la base de données sont en France, et les accès sont tracés. Les suggestions d’IA passent par un sous-traitant déclaré, potentiellement hors UE.